Document Agents
Compreendem documentos com compreensão linguística real. Reconhecimento de tipo, conteúdo e contexto – não correspondência de templates. Cada extração verificada pelo Decision Layer.
Document Agents em detalheNa sua infraestrutura. Sob seu controle.
O Brasil não é “mais um mercado latino-americano”. Com mais de 215 milhões de habitantes, a nona maior economia do mundo e um arcabouço regulatório próprio (LGPD, Resolução BACEN 4893, PL 2338/2023) que convive em paralelo com o direito europeu, o país é um universo de compliance autônomo. A Gosign mantém por isso um escritório em São Paulo que não cobre apenas a metrópole paulistana, mas o país inteiro do ponto de vista operacional - da Petrobras no Rio, à Caixa em Brasília, Vale em Minas, Volvo em Curitiba. É o pré-requisito para que os padrões Enterprise AI europeus (Audit Trail, Cert-Ready by Design, Decision Layer com Human-in-the-Loop) funcionem em um mercado aparentado ao EU AI Act, mas distinto dele.
A primeira é a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados, Lei 13.709/2018) - resposta brasileira ao GDPR, não sua tradução. Tem fundamentos legais próprios, exigências próprias de DPO, sanções próprias e a ANPD (Autoridade Nacional de Proteção de Dados) como autoridade fiscalizadora, com sede em Brasília. Quem vem da Europa para o Brasil não pode tratar a LGPD como “variante do GDPR”: a interpretação dos Art. 7 (bases legais) e Art. 11 (dados sensíveis) diverge no detalhe de maneira significativa. A arquitetura de IA precisa atender LGPD e GDPR em paralelo, não em substituição.
A segunda é a Resolução BACEN 4893, o DORA brasileiro. Os requisitos de resiliência cibernética para instituições financeiras reguladas (Itaú, Bradesco, Santander Brasil, Banco do Brasil, Caixa, Nubank, Stone, XP) foram desenhados de forma independente do direito europeu. Qualquer componente algorítmico em decisões de crédito, fraud scoring, AML/KYC ou operações de mercado de capitais precisa ser auditável perante o BACEN - com obrigações de reporte que divergem de implementações DORA europeias. Acrescente-se CVM para S.A. listadas, SUSEP para seguros e Coaf para PLD.
A terceira é o PL 2338/2023, o projeto de lei brasileiro de IA. É inspirado no EU AI Act, mas não idêntico; em 2026 ainda não está em vigor, esperado para os próximos 18-24 meses. Classes de risco, dever de supervisão humana e padrões de explicabilidade são similares, mas com acentos brasileiros próprios (sobretudo na relação com sindicato e CRE para sistemas trabalhistas). Cert-Ready by Design no Brasil significa arquitetar de modo a servir simultaneamente LGPD hoje, PL 2338 a partir de 2027 e EU AI Act para operações DACH. Importante: o EU AI Act não se aplica diretamente ao Brasil - apenas filiais de grupos europeus com dados de cidadãos UE.
Banking e fintech: KYC/AML em Itaú, Bradesco, Santander Brasil e Banco do Brasil - Document Agents lêem CPF/CNPJ, cruzam com listas do Coaf; o Decision Layer escala acertos de alto risco com Audit Trail completo. Mesmo padrão em Nubank, Stone, PagSeguro e XP Inc. com fraud detection e reporte BACEN em tempo real.
Mineração e energia: Dam Safety da Vale em Minas Gerais e documentação de ativos da Petrobras no Rio - Workflow Agents monitoram sensores, laudos e indicadores externos de risco. O Decision Layer escala padrões críticos com Human-in-the-Loop. Audit Trail defensável diante de ANM, MPF, ANP e ANEEL.
Indústria e automotivo: Volvo, Renault, VW e Klabin em Curitiba - Document Agents para supply chain, compliance Mercosul e reporting ESG. Workflow Agents para controle de qualidade e planejamento de manutenção. Cert-Ready para auditorias GDPR em matrizes europeias.
Setor público: análise de crédito Caixa e policy analysis da ANPD em Brasília - Document Agents para pedidos de benefício social, Workflow Agents para monitoramento regulatório. Audit Trail nos requisitos do TCU, com dossiês de justificativa por recomendação algorítmica. Projetos de setor público no Brasil rodam sob regimes próprios de licitação e padrões próprios de proteção de dados de cidadão - atender a esse quadro é pré-condição para renovação contratual.
O escritório de São Paulo é o hub operacional para o país - com gerentes de projeto locais que conduzem Discovery Workshops presencialmente, participam de revisões de compliance com DPO e jurídico, e acompanham consultas sindicais. A partir de SP, Rio (1 h de voo), Belo Horizonte (1 h), Curitiba (1 h), Brasília (1,5 h) e Porto Alegre (1,5 h) ficam no mesmo dia - presença em 24 horas. A fase técnica de build roda distribuída entre Hamburgo e São Paulo, com stand-ups pela manhã no horário SP. Após o Go-Live o escritório de SP é o ponto operacional com hotline de escalação em português.
Para clientes brasileiros com operações europeias (Natura na UE, JBS na UE) é a única configuração que traz LGPD e GDPR sob o mesmo teto. O que torna isso atraente também para médias empresas e corporações DACH: quem expande da Alemanha, Áustria ou Suíça para o Brasil tem um interlocutor que cobre os dois lados operacionalmente - a matriz DACH fala com Hamburgo, a filial brasileira fala com São Paulo. Workshops em dois idiomas. Uma arquitetura construída em SP vai para Lisboa, Madri ou Berlim com ajustes mínimos, porque os componentes de Audit, Decision Layer e Cert-Ready by Design já atendem aos dois mundos regulatórios. Para operações lusófonas o eixo São Paulo - Lisboa permite coordenar LGPD e RGPD com mesma equipe.
O Brasil é o único mercado latino-americano onde compliance bancário, operações industriais, setor público e cadeias de consumo convivem em um só arcabouço regulatório. Quem aqui constrói agents produtivos para KYC, reporting ESG ou segurança de barragens leva o blueprint para México, Argentina, Chile, Colômbia e Peru. O escritório em SP posiciona a Gosign como fornecedora europeia com presença LATAM real - combinação que praticamente ninguém tem no cenário DACH. A arquitetura Governance by Design garante que um agent construído no Brasil passe igualmente em auditorias GDPR e EU AI Act na Europa e em fiscalizações BACEN, ANPD ou TCU no Brasil. Mais na área de contato ou nos perfis municipais de São Paulo, Rio e Brasília. Também atendemos clientes em Lisboa para o eixo lusófono.
Não pela tecnologia – mas pela falta de governance. Sem regras claras definindo quem toma qual decisão, cada AI Agent permanece um projeto piloto.
Por isso construímos cada agente exclusivamente com Decision Layer. Ele decompõe cada processo empresarial em etapas de decisão individuais e define para cada etapa: pessoa, motor de regras ou IA. Nenhum agente entra em produção sem essa camada.
Compreendem documentos com compreensão linguística real. Reconhecimento de tipo, conteúdo e contexto – não correspondência de templates. Cada extração verificada pelo Decision Layer.
Document Agents em detalheCoordenam processos empresariais em múltiplos sistemas e pontos de decisão. Um agente, orquestração completa. Cada passo na trilha de auditoria.
HR AI AgentsRespondem perguntas a partir do conhecimento da empresa – com referência de fonte, versão da regra e data de validade. Sem fonte verificada, sem resposta.
Knowledge Agents em detalheAuditável. Conforme. Enterprise-grade.
Human-in-the-Loop forçado arquitetonicamente – não opcional
Trilha de auditoria completa para cada decisão do agente
LGPD-compliant by design – todos os dados na sua infraestrutura (PT: RGPD)
Compatível com legislação trabalhista (CLT; PT: Código do Trabalho)
Preparado para PL 2338/2023 – transparência, explicabilidade, supervisão humana
Agnóstico de modelo – sem vendor lock-in, código-fonte próprio
1 semana
Análise de processos, compreensão de regras, priorização de use cases.
3–4 semanas
PoC produtivo. Um agente, um processo, live na sua infraestrutura.
Contínuo
Mais agentes, mais processos. Mesmo governance, mesma auditabilidade.
Após 12–18 meses, você opera seus agents de forma independente. Código-fonte, prompts e regras são seus.
Análises e perspectivas sobre enterprise AI, governance e arquitetura de agentes.
Projetos de IA não fracassam por tecnologia, mas pela falta de regras. Por que o modelo operacional importa mais que o modelo de linguagem.
O EU AI Act classifica processos de RH como alto risco. Bias Monitoring, Human Oversight, transparência e documentação são obrigatórios.
Agent Governance não é tema de TI. RH decide regras, definição de bias, limiares de escalação. O CHRO deve liderar, não delegar.
“Even as a global market leader, you want to keep moving forward. It is reassuring to have the technological expertise and infrastructure experience of Gosign on our side.”
Head of Innovation, Sony Music Entertainment
“Gosign is not just about speed. It's about how much essential work happens in this time.”
Head of Customer Service & Technical Support, Libri GmbH
Escritório em São Paulo (gosign.pt). Gerenciamos projetos em todo o Brasil - Rio de Janeiro, Brasília, Belo Horizonte, Curitiba e outras cidades.
LGPD-compliant by design. Todos os dados permanecem na sua infraestrutura. (PT: RGPD atendido nativamente para operações em Portugal.)
Sim. Configuráveis para CLT, acordos coletivos (CCT/ACT; PT: contratos coletivos). Interação com sindicato/CRE (PT: Comissão de Trabalhadores) integrada no Decision Layer.
4-6 semanas. Discovery: 1 semana. Build: 3-4 semanas. Na sua infraestrutura.
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