Document Agents
Compreendem documentos com compreensão linguística real. Reconhecimento de tipo, conteúdo e contexto – não correspondência de templates. Cada extração verificada pelo Decision Layer.
Document Agents em detalheNa sua infraestrutura. Sob seu controle.
Lisboa é a sede da Gosign para o mercado português. Com o EU AI Act diretamente aplicável em Portugal, empresas como EDP, Galp e Jerónimo Martins precisam de AI auditável e conforme - agora, não amanhã. A CNPD (Comissão Nacional de Proteção de Dados) supervisiona o RGPD em Portugal, e o EU AI Act adiciona novos requisitos de transparência e supervisão humana. A Comissão de Trabalhadores tem direitos de informação e consulta na introdução de sistemas AI - os nossos agentes estão arquitetonicamente preparados. Do nosso escritório em Lisboa acompanhamos empresas em todo Portugal com gestão de projetos presencial.
Não pela tecnologia – mas pela falta de governance. Sem regras claras definindo quem toma qual decisão, cada AI Agent permanece um projeto piloto.
Por isso construímos cada agente exclusivamente com Decision Layer. Ele decompõe cada processo empresarial em etapas de decisão individuais e define para cada etapa: pessoa, motor de regras ou IA. Nenhum agente entra em produção sem essa camada.
Compreendem documentos com compreensão linguística real. Reconhecimento de tipo, conteúdo e contexto – não correspondência de templates. Cada extração verificada pelo Decision Layer.
Document Agents em detalheCoordenam processos empresariais em múltiplos sistemas e pontos de decisão. Um agente, orquestração completa. Cada passo na trilha de auditoria.
HR AI AgentsRespondem perguntas a partir do conhecimento da empresa – com referência de fonte, versão da regra e data de validade. Sem fonte verificada, sem resposta.
Knowledge Agents em detalheAuditável. Conforme. Enterprise-grade.
Human-in-the-Loop forçado arquitetonicamente – não opcional
Trilha de auditoria completa para cada decisão do agente
LGPD-compliant by design – todos os dados na sua infraestrutura (PT: RGPD)
Compatível com legislação trabalhista (CLT; PT: Código do Trabalho)
Preparado para PL 2338/2023 – transparência, explicabilidade, supervisão humana
Agnóstico de modelo – sem vendor lock-in, código-fonte próprio
1 semana
Análise de processos, compreensão de regras, priorização de use cases.
3–4 semanas
PoC produtivo. Um agente, um processo, live na sua infraestrutura.
Contínuo
Mais agentes, mais processos. Mesmo governance, mesma auditabilidade.
Após 12–18 meses, você opera seus agents de forma independente. Código-fonte, prompts e regras são seus.
Análises e perspectivas sobre enterprise AI, governance e arquitetura de agentes.
A maioria dos projetos de IA não fracassa por causa da tecnologia. Fracassa pela falta de regras. Por que o modelo operacional importa mais que o modelo de linguagem.
O EU AI Act classifica processos de RH como alto risco. Bias Monitoring, Human Oversight, transparência e documentação são obrigatórios.
Agent Governance não é tema de TI. RH decide regras, definição de bias, limiares de escalação. O CHRO deve liderar, não delegar.
“Even as a global market leader, you want to keep moving forward. It is reassuring to have the technological expertise and infrastructure experience of Gosign on our side.”
Head of Innovation, Sony Music Entertainment
“Gosign is not just about speed. It's about how much essential work happens in this time.”
Head of Customer Service & Technical Support, Libri GmbH
Sim. O nosso escritório em Lisboa (gosign.pt) assegura gestão de projetos local e acompanhamento de clientes em Portugal.
RGPD conforme by design. Todos os dados permanecem na sua infraestrutura. Sem transferência para terceiros. O EU AI Act é diretamente aplicável em Portugal como Estado-Membro da UE.
A CNPD (Comissão Nacional de Proteção de Dados) supervisiona o RGPD em Portugal. Os nossos agentes cumprem os requisitos de transparência, explicabilidade e supervisão humana.
Sim. A Comissão de Trabalhadores tem direitos de informação e consulta na introdução de sistemas AI. O Decision Layer com Human-in-the-Loop impõe arquitetonicamente a revisão humana em decisões que afetam trabalhadores.
Fale conosco sobre um caso de uso concreto na sua empresa.
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