KI in HR: Governance-Handbuch für den CHRO
Compliance, Betriebsrat und Decision Layer für die Hochrisiko-Frist am 2. Dezember 2027. Kostenlos als PDF.
Auswahl aus über 5.000 Projekten in 25 Jahren Softwareentwicklung
Was Sie in diesem Handbuch finden
Der EU AI Act stuft KI-Systeme in HR als Hochrisiko ein; die zugehörigen Pflichten gelten seit der Verordnung (EU) 2026/1744 ab dem 2. Dezember 2027. Die Transparenzpflichten des Art. 50 sind bereits seit dem 2. August 2026 scharf. Nur 38% der Organisationen haben eine formale, umfassende KI-Policy (ISACA AI Pulse Poll 2026). Dieses Handbuch schließt die Lücke - mit konkreten Frameworks, Checklisten und einem Readiness-Assessment.
Warum der CHRO AI-Governance in HR führen muss - nicht IT
Governance-Ownership, Rollenkonzept und CHRO-Checkliste.
Drei Arten von Entscheidungen: Mensch, Regelwerk, KI
Das Decision-Framework mit Agent-Readiness-Score für jeden HR-Prozess.
EU AI Act: 6 Pflichtanforderungen im Detail
Art. 9-15 mit Compliance-Checkliste zum Abhaken.
Betriebsrat als Design-Partner einbinden
Mitbestimmungsrechte inklusive § 80 Abs. 3 S. 2 und § 95 Abs. 2a BetrVG, Betriebsvereinbarung als technischer Constraint und als Baustein der datenschutzrechtlichen Absicherung, KI-Kompetenz nach Art. 4.
4 HR-Prozesse im Decision Layer
Payroll, Reisekosten, Recruiting, Leave & Absence - mit Automatisierungsraten.
Readiness-Assessment (10 Fragen)
Wo steht Ihre Organisation? Self-Assessment mit Score und Handlungsempfehlung.
Kostenlos herunterladen
PDF, 9 Seiten. Sofort per E-Mail.
6 Zahlen aus dem Handbuch
38%
der Organisationen haben eine formale, umfassende KI-Policy - 25% haben gar keine
ISACA AI Pulse Poll 2026
6
Pflichtanforderungen für HR-Hochrisiko-KI, geltend ab dem 2. Dezember 2027
EU AI Act, Art. 9-15
85-92%
der Einzelentscheidungen laufen mit Decision Layer vollautomatisch (eigene Projektmessung, kein Branchen-Benchmark)
Gosign Kundenprojekte
10/20/70
Aufwandsverteilung: Algorithmen / Technologie und Daten / Menschen und Prozesse
BCG, Where’s the Value in AI? (2024)
2. Dez 2026
Frist zur maschinenlesbaren Kennzeichnung KI-erzeugter Inhalte für Bestandssysteme
EU AI Act, Art. 50
15 Mio.
EUR Maximalstrafe bei Verstoß gegen Hochrisiko- und Betreiberpflichten (3% des Weltumsatzes)
EU AI Act, Art. 99 Abs. 4
Für wen ist dieses Handbuch?
CHRO / VP HR
Sie verantworten die KI-Strategie in HR und brauchen ein Framework, das Betriebsrat, Legal und Vorstand gleichzeitig überzeugt.
Head of People Operations
Sie implementieren KI-gestützte Prozesse und brauchen klare Entscheidungsregeln: Was automatisieren, was nicht?
Betriebsrat / Personalvertretung
Sie prüfen KI-Einsatz in HR und brauchen Transparenz: Welche Entscheidungen trifft der Agent, welche der Mensch?
HR Compliance / Legal
Sie müssen EU AI Act-Anforderungen umsetzen und brauchen eine Compliance-Checkliste mit konkreten Maßnahmen - inklusive der offenen Rechtsgrundlagenfrage beim Beschäftigtendatenschutz.
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Häufige Fragen zum eBook
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