KI in HR: Governance-Handbuch für den CHRO
Compliance, Betriebsrat und Decision Layer für die Hochrisiko-Frist (2. August 2026, voraussichtlich verschoben auf Dezember 2027). Kostenlos als PDF.
Auswahl aus über 5.000 Projekten in 25 Jahren Softwareentwicklung
Was Sie in diesem Handbuch finden
Der EU AI Act stuft KI-Systeme in HR als Hochrisiko ein; die zugehörigen Pflichten gelten nach aktuellem Recht ab dem 2. August 2026, voraussichtlich verschoben auf Dezember 2027 (Digital Omnibus, Mai 2026). 73% der Organisationen haben noch kein Governance-Framework (ISACA 2024). Dieses Handbuch schließt die Lücke - mit konkreten Frameworks, Checklisten und einem Readiness-Assessment.
Warum der CHRO AI-Governance in HR führen muss - nicht IT
Governance-Ownership, Rollenkonzept und CHRO-Checkliste.
Drei Arten von Entscheidungen: Mensch, Regelwerk, KI
Das Decision-Framework mit Agent-Readiness-Score für jeden HR-Prozess.
EU AI Act: 6 Pflichtanforderungen im Detail
Art. 9-15 mit Compliance-Checkliste zum Abhaken.
Betriebsrat als Design-Partner einbinden
Mitbestimmungsrechte, Betriebsvereinbarung als technischer Constraint, AI Literacy.
4 HR-Prozesse im Decision Layer
Payroll, Reisekosten, Recruiting, Leave & Absence - mit Automatisierungsraten.
Readiness-Assessment (10 Fragen)
Wo steht Ihre Organisation? Self-Assessment mit Score und Handlungsempfehlung.
Kostenlos herunterladen
PDF, 25 Seiten. Sofort per E-Mail.
5 Zahlen aus dem Handbuch
73%
der Organisationen ohne formales KI-Governance-Framework
ISACA 2024
6
Pflichtanforderungen für HR-Hochrisiko-KI (Frist 2. August 2026, voraussichtlich Dez. 2027)
EU AI Act, Art. 9-15
85-92%
Automatisierungsrate mit Decision Layer in HR-Prozessen
Gosign Kundenprojekte
1:4-5
Investment-Ratio: 1 EUR Technologie = 4-5 EUR Governance
McKinsey 2024
60-80%
weniger Korrekturbuchungen durch explizite Regelwerke
Hackett Group 2024
15 Mio.
EUR Maximalstrafe bei Verstoß gegen Hochrisiko-Pflichten
EU AI Act, Art. 99
Für wen ist dieses Handbuch?
CHRO / VP HR
Sie verantworten die KI-Strategie in HR und brauchen ein Framework, das Betriebsrat, Legal und Vorstand gleichzeitig überzeugt.
Head of People Operations
Sie implementieren KI-gestützte Prozesse und brauchen klare Entscheidungsregeln: Was automatisieren, was nicht?
Betriebsrat / Personalvertretung
Sie prüfen KI-Einsatz in HR und brauchen Transparenz: Welche Entscheidungen trifft der Agent, welche der Mensch?
HR Compliance / Legal
Sie müssen EU AI Act-Anforderungen umsetzen und brauchen eine Compliance-Checkliste mit konkreten Maßnahmen.
Weitere eBooks
Häufige Fragen zum eBook
Für wen ist dieses eBook?
Was unterscheidet dieses Handbuch von anderen KI-Leitfäden?
Ist das eBook wirklich kostenlos?
Wie aktuell sind die EU AI Act-Informationen?
Beratungsgespräch buchen
Wir zeigen Ihnen den Decision Layer an Ihren eigenen HR-Prozessen. 30 Minuten, kostenlos.