IA en RRHH: Manual de Gobernanza para el CHRO
Compliance, comité de empresa y Decision Layer ante el plazo de alto riesgo del EU AI Act (agosto 2026, aplazamiento a diciembre 2027 acordado provisionalmente). PDF gratuito.
Una selección de más de 5.000 proyectos en 25 años de desarrollo de software
Qué encontrará en este manual
El EU AI Act clasifica los sistemas de IA en RRHH como alto riesgo; conforme a la legislación vigente, sus obligaciones se aplican desde agosto de 2026, con un aplazamiento a diciembre de 2027 acordado provisionalmente por el Digital Omnibus (mayo de 2026, adopción formal aún pendiente). El 73% de las organizaciones aún no cuenta con un marco de gobernanza (ISACA 2024). Este manual cierra la brecha - con marcos concretos, checklists y una evaluación de preparación.
Por qué el CHRO debe liderar la gobernanza de IA en RRHH - no TI
Propiedad de la gobernanza, concepto de roles y checklist del CHRO.
Tres tipos de decisiones: Humano, Reglamento, IA
El framework de decisiones con Agent Readiness Score para cada proceso de RRHH.
EU AI Act: 6 requisitos obligatorios en detalle
Art. 9-15 con checklist de compliance para verificar.
Comité de empresa como socio de diseño
Derechos de consulta (Art. 64 ET), acuerdo de empresa como restricción técnica, AI Literacy.
4 procesos de RRHH en el Decision Layer
Nóminas, gastos de viaje, reclutamiento, ausencias - con tasas Zero-Touch.
Evaluación de preparación (10 preguntas)
Dónde se encuentra su organización? Autoevaluación con puntuación y recomendaciones.
Descargar gratis
PDF, 25 páginas. Entrega inmediata por email.
5 cifras clave del manual
73%
de las organizaciones sin marco formal de gobernanza de IA
ISACA 2024
6
requisitos obligatorios para IA de alto riesgo en RRHH (plazo vigente: agosto 2026; aplazamiento a diciembre 2027 acordado provisionalmente)
EU AI Act, Art. 9-15
85-92%
tasa Zero-Touch con Decision Layer en procesos de RRHH
Proyectos de clientes Gosign
1:4-5
ratio de inversión: 1 EUR tecnología = 4-5 EUR gobernanza
McKinsey 2024
60-80%
menos correcciones contables con reglamentos explícitos
Hackett Group 2024
15M
EUR multa máxima por incumplimiento de requisitos de alto riesgo
EU AI Act, Art. 99
Para quién es este manual?
CHRO / VP RRHH
Usted es responsable de la estrategia de IA en RRHH y necesita un marco que convenza al comité de empresa, al departamento legal y a la dirección al mismo tiempo.
Director de People Operations
Implementa procesos impulsados por IA y necesita reglas claras de decisión: qué automatizar y qué no.
Comité de Empresa
Revisa el uso de IA en RRHH y necesita transparencia: qué decisiones toma el agente y cuáles el ser humano?
HR Compliance / Legal
Necesita implementar los requisitos del EU AI Act y necesita una checklist de compliance con medidas concretas.
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Preguntas frecuentes
Para quién es este eBook?
Qué diferencia este manual de otras guías de IA?
Es realmente gratuito el eBook?
Cuán actualizadas están las informaciones sobre el EU AI Act?
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