KI in HR: Governance-Handbuch für den CHRO
Compliance, Betriebsrat und Decision Layer vor August 2026. Kostenlos als PDF.
Was Sie in diesem Handbuch finden
Der EU AI Act stuft KI-Systeme in HR ab August 2026 als Hochrisiko ein. 73% der Organisationen haben noch kein Governance-Framework (ISACA 2024). Dieses Handbuch schließt die Lücke - mit konkreten Frameworks, Checklisten und einem Readiness-Assessment.
Warum der CHRO AI-Governance in HR führen muss - nicht IT
Governance-Ownership, Rollenkonzept und CHRO-Checkliste.
Drei Arten von Entscheidungen: Mensch, Regelwerk, KI
Das Decision-Framework mit Agent-Readiness-Score für jeden HR-Prozess.
EU AI Act: 6 Pflichtanforderungen im Detail
Art. 9-15 mit Compliance-Checkliste zum Abhaken.
Betriebsrat als Design-Partner einbinden
Mitbestimmungsrechte, Betriebsvereinbarung als technischer Constraint, AI Literacy.
4 HR-Prozesse im Decision Layer
Payroll, Reisekosten, Recruiting, Leave & Absence - mit Zero-Touch-Raten.
Readiness-Assessment (10 Fragen)
Wo steht Ihre Organisation? Self-Assessment mit Score und Handlungsempfehlung.
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PDF, 25 Seiten. Sofort per E-Mail.
5 Zahlen aus dem Handbuch
73%
der Organisationen ohne formales KI-Governance-Framework
ISACA 2024
6
Pflichtanforderungen für HR-Hochrisiko-KI ab August 2026
EU AI Act, Art. 9-15
85-92%
Zero-Touch-Rate mit Decision Layer in HR-Prozessen
Gosign Kundenprojekte
1:4-5
Investment-Ratio: 1 EUR Technologie = 4-5 EUR Governance
McKinsey 2024
60-80%
weniger Korrekturbuchungen durch explizite Regelwerke
Hackett Group 2024
15 Mio.
EUR Maximalstrafe bei Verstoß gegen Hochrisiko-Pflichten
EU AI Act, Art. 99
Für wen ist dieses Handbuch?
CHRO / VP HR
Sie verantworten die KI-Strategie in HR und brauchen ein Framework, das Betriebsrat, Legal und Vorstand gleichzeitig überzeugt.
Head of People Operations
Sie implementieren KI-gestützte Prozesse und brauchen klare Entscheidungsregeln: Was automatisieren, was nicht?
Betriebsrat / Personalvertretung
Sie prüfen KI-Einsatz in HR und brauchen Transparenz: Welche Entscheidungen trifft der Agent, welche der Mensch?
HR Compliance / Legal
Sie müssen EU AI Act-Anforderungen umsetzen und brauchen eine Compliance-Checkliste mit konkreten Maßnahmen.
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Häufige Fragen zum eBook
Für wen ist dieses eBook?
Für CHROs, VP HR, Heads of People Operations und HR-Verantwortliche in Unternehmen ab 500 Mitarbeitenden, die KI-Systeme einsetzen oder planen.
Was unterscheidet dieses Handbuch von anderen KI-Leitfäden?
Konkrete Governance-Frameworks statt allgemeiner Empfehlungen. Mit Betriebsrats-Perspektive, EU AI Act-Checkliste, Decision Layer-Architektur und Readiness-Assessment zum Ausfüllen.
Ist das eBook wirklich kostenlos?
Ja. Wir fragen nur Ihre E-Mail-Adresse. Sie erhalten das PDF sofort und optional das monatliche AI Governance Briefing.
Wie aktuell sind die EU AI Act-Informationen?
Stand März 2026. Inklusive Digital Omnibus Package-Status (mögliche Verschiebung der Hochrisiko-Frist auf Dezember 2027).
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