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Evaluación inicial: AI Agent Adoption

12 diapositivas como base de debate para la dirección. Cifras de mercado, perfil de riesgo, hoja de ruta. PDF gratuito.

Una selección de más de 5.000 proyectos en 25 años de desarrollo de software

Airbus Volkswagen Shell Renault Evonik Vattenfall Philips KPMG

Qué encontrará en esta evaluación inicial

Más del 40% de los proyectos de IA agéntica se cancelarán antes de que termine 2027, según una previsión de Gartner: por costes crecientes, un valor de negocio poco claro o controles de riesgo insuficientes (Gartner, junio de 2025). Esta evaluación inicial da a su equipo directivo una base de debate sólida, con cifras documentadas en lugar de promesas vagas, y con el marco español: el uso de IA en las empresas según el INE, la responsabilidad de los administradores, el comité de empresa, la LOPDGDD y la AESIA.

12 diapositivas de un vistazo

  1. Resumen ejecutivo - Mensaje clave, marco de inversión, beneficio esperado y responsabilidad de los administradores (Ley de Sociedades de Capital)
  2. Contexto de mercado y urgencia - Adopción, financiación, lagunas de gobernanza, uso de IA en España (INE) y supervisión
  3. ¿Qué son los AI Agents? - Tres niveles de madurez de la IA, artículo 22 del RGPD y LOPDGDD
  4. Decision Layer - El mecanismo de control: persona, reglas, IA
  5. Readiness Assessment - ¿Dónde está su organización?
  6. Comité de empresa - Información sobre algoritmos, consulta y acuerdo marco sobre IA, sin derecho de veto
  7. EU AI Act - Plazos tras el Ómnibus Digital sobre IA, clasificación de alto riesgo, obligaciones de proveedores y responsables del despliegue
  8. Hoja de ruta - Prove, Expand, Scale en 18 meses
  9. Modelo financiero - Escenarios de inversión e impulsores de beneficio
  10. Evaluación de riesgos - Riesgos con medidas de mitigación, también para la seguridad de los agentes, la protección de datos y la responsabilidad por productos
  11. Gobernanza y responsabilidades - Matriz RACI, AI Governance Board, obligaciones NIS2 de los órganos de dirección en entidades esenciales o importantes
  12. Propuesta de acuerdo - Dos opciones para decidir

Sin evaluación inicial vs. con evaluación inicial

CriterioSin evaluación inicialCon evaluación inicial
Tiempo de preparación2-3 semanas30 minutos de adaptación
Argumentación de gobernanzaInvestigar por cuenta propiaDecision Layer, EU AI Act y comité de empresa ya preparados
Modelo financieroEmpezar de ceroEscenarios preestructurados con horquillas de planificación
Base de debateSin estructura12 diapositivas con próximos pasos claros
Situación jurídicaSeguimiento propioA septiembre de 2026, con fuentes

PDF gratuito

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PDF, 18 páginas, 12 diapositivas con cifras de mercado y fuentes.

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Solo se requiere correo electrónico. PDF inmediato.

Test rápido: Readiness Assessment

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Preguntas frecuentes sobre la evaluación inicial

¿Para quién es la evaluación inicial?

Para directores de área, CHRO, CFO y CDO que necesitan una base de debate sólida para su comité de dirección o su consejo de administración. Las 12 diapositivas están pensadas para presentar los mensajes clave en 10 minutos.

¿Qué fiabilidad tienen las cifras?

Las cifras de mercado llevan fuente y año y figuran en el apartado de fuentes de la plantilla, entre ellas la encuesta del INE sobre el uso de TIC en las empresas; las previsiones, como las de Gartner, se identifican como tales. Las horquillas en euros del modelo financiero son valores de planificación orientativos, calibrados con proyectos en empresas medianas de Alemania, no referencias de mercado. Incluyen costes internos de personal, que en España son menores (coste laboral por hora en 2025: 26,4 EUR frente a 45,0 EUR en Alemania, según Eurostat); por eso se ajustan en la fase Prove a su propia base de costes, y una rentabilidad fiable solo sale de su propia línea de base.

¿Qué versión y fecha tiene la evaluación inicial?

Versión 3.1, a septiembre de 2026. Recoge el EU AI Act en la redacción del Ómnibus Digital sobre IA (Reglamento (UE) 2026/1744, en vigor desde el 27 de julio de 2026), con las obligaciones de alto riesgo desde el 2 de diciembre de 2027, la transparencia del artículo 50 desde el 2 de agosto de 2026 y la prohibición del reconocimiento de emociones en el trabajo desde febrero de 2025. Para España incluye la protección de la discrecionalidad empresarial de la Ley de Sociedades de Capital (art. 226), el derecho del comité de empresa a ser informado sobre algoritmos (art. 64.4 d) del Estatuto de los Trabajadores), la LOPDGDD, la AESIA y el Proyecto de Ley Orgánica para el buen uso y la gobernanza de la inteligencia artificial, que en septiembre de 2026 sigue en tramitación en el Congreso.

¿Hay una versión específica por agente?

Sí. Esta página ofrece la plantilla general en PDF con 12 diapositivas. En cada ficha de agente de los catálogos de RRHH y de finanzas, un generador crea además una versión breve específica del agente, con 9 diapositivas en formato PPTX.

¿Es gratuita la evaluación inicial?

Sí. Solo le pedimos la dirección de correo electrónico a la que enviamos el PDF. Cómo tratamos sus datos se explica en la política de privacidad.

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