EU AI Act ready. Państwa infrastruktura. EU-first.

Trzy decyzje architektoniczne. Nienegocjowalne.

Gosign AI Agents to nie produkty SaaS z europejską naklejką. Są zbudowane od podstaw dla najbardziej wymagającego środowiska regulacyjnego w UE: niemieckie prawo pracy, EU AI Act, RODO. Każda decyzja agenta wytrzymuje kontrolę Rady Zakładowej, sądu pracy i organu nadzoru.

Umów spotkanie Governance

Wybór spośród ponad 5 000 projektów w 25 latach tworzenia oprogramowania

Airbus Volkswagen Shell Renault Evonik Vattenfall Philips KPMG

EU AI Act ready

Każda decyzja agenta możliwa do prześledzenia. Dla Rady Zakładowej. Dla organu nadzoru. Dla Ciebie.

HR Agents podlegają Artykułowi 6 EU AI Act: kontekst zatrudnienia oznacza klasyfikację wysokiego ryzyka. Kluczowe pytanie to nie czy, ale jak każda decyzja jest dokumentowana - kto zdecydował, dlaczego, z jakim Confidence-Score.

Gosign Agents zapewniają przejrzystość każdej decyzji - architektonicznie, nie retroaktywnie:

  • Art. 9 Zarządzanie ryzykiem - Decision Layer definiuje dla każdego kroku procesowego z góry: człowiek, zestaw reguł lub AI. Ocena ryzyka to architektura, nie projekt audytowy.
  • Art. 12 Obowiązek rejestracji - Każda decyzja agenta w Audit Trail: co zostało zdecydowane, jaka reguła zadziałała, jaki Confidence Score.
  • Art. 13 Przejrzystość - Rada Zakładowa może przez Portal Auditor prześledzić każdą decyzję - bez działu IT, bez dostępu do bazy danych.
  • Art. 14 Nadzór ludzki - Human-in-the-Loop jako zasada architektoniczna, nie opcjonalna funkcja. Człowiek pozostaje w procesie tam, gdzie Rada Zakładowa, prawo pracy lub ryzyko dyskryminacji tego wymagają.

Przejrzystość decyzji to nie projekt compliance po wdrożeniu. Jest wbudowana w Decision Layer - od pierwszego pilota.

Pogłębienie: EU AI Act obowiązuje na całym świecie - i co to oznacza dla Państwa firmy

Państwa infrastruktura

W Państwa centrum danych. Pod Państwa kontrolą.

Gosign AI Agents to nie produkt SaaS. Działają w Państwa infrastrukturze - on-premises, private cloud lub hybrid. Dane nie opuszczają Państwa systemów.

To nie kwestia filozofii. To kwestia RODO i Rady Zakładowej: Rada Zakładowa ma prawo do informacji o przetwarzaniu danych pracowników zgodnie z Ustawą o radach pracowników. Self-hosting oznacza, że dane pozostają w Państwa infrastrukturze - bez zależności od chmur US, bez ryzyka transferu danych do państw trzecich.

Kod źródłowy

Pełny dostęp. Możesz prowadzić agenta bez Gosign w dowolnym momencie. Brak vendor-lock-in.

Model-agnostyczny

Ty wybierasz LLM - nie my. OpenAI, Anthropic, modele lokalne. Brak uzależnienia od jednego dostawcy.

RODO natywnie

Rezydencja danych jako decyzja architektoniczna. Nie jako dodatkowa funkcja. Żadne dane nie opuszczają Państwa infrastruktury.

EU-first

Żaden produkt US z europejską łatką. Regulacja UE jest baseline.

Większość produktów AI jest budowana dla rynku US i następnie dostosowywana do regulacji UE. RODO jako checkbox, prawo do konsultacji jako kulturowa ciekawostka, rezydencja danych jako opcjonalna funkcja.

Gosign Agents są zbudowane odwrotnie: dane pozostają w Państwa infrastrukturze - żadnej zależności od chmury US. RODO jest zasadą architektoniczną, nie checkboxem. Kto spełnia najtrudniejsze środowisko regulacyjne, spełnia każde inne - również polskie wymogi Kodeksu Pracy.

Co to oznacza konkretnie:

  • Żadnej zależności od chmury US. Dane pozostają w Państwa infrastrukturze - bez ryzyka CLOUD Act, bez problemów z transferem transgranicznym.
  • RODO jako zasada architektoniczna, nie jako retroaktywna adaptacja. Rezydencja danych, koncepcje usuwania i kontrola dostępu są zakotwiczone w architekturze.
  • Układy zbiorowe pracy jako reguły deterministyczne w Decision Layer. Każdy układ zbiorowy jest implementowany jako silnik reguł, nie jako pole tekstowe.

Pogłębienie: Shadow AI w przedsiębiorstwie - governance zamiast zakazu

Pogłębienie w Agent Briefing (Magazyn Gosign)

Governance

EU AI Act obowiązuje na całym świecie

Governance

EU AI Act i HR

Governance

Agent Governance w HR

Często zadawane pytania

Czy AI Agents Gosign spełniają wymogi RODO?

Tak. Gosign AI Agents działają w Państwa infrastrukturze - on-premises, private cloud lub hybrid. Dane pracowników nie opuszczają Państwa systemów. Rezydencja danych to decyzja architektoniczna, nie dodatkowe ustawienie. Rada Zakładowa ma prawo do informacji o przetwarzaniu danych pracowników zgodnie z Ustawą o radach pracowników - self-hosting spełnia ten wymóg natywnie.

Jakie prawa ma Rada Zakładowa wobec AI Agents?

Rada Zakładowa ma prawo do informacji i konsultacji zgodnie z Ustawą o radach pracowników z 2006 roku oraz Kodeksem Pracy. Portal Auditor umożliwia Radzie Zakładowej wgląd w każdą decyzję agenta: co zostało zdecydowane, jaka reguła zadziałała, jaki był Confidence Score. Bez działu IT, bez dostępu do bazy danych.

Jak szybko można wdrożyć AI Agent?

Architektura jest gotowa od pierwszego dnia - EU AI Act, RODO, Decision Layer z Audit Trail. Nie ma fazy compliance po wdrożeniu. Pierwszy pilot działa w tygodniach, nie w miesiącach. Gosign buduje agentów w modelu Co-Build: Państwa zespół uczestniczy w konfiguracji, co oznacza pełną kontrolę od startu.

Czy dane pozostają w Europie Środkowo-Wschodniej?

Tak. Self-hosting oznacza, że dane pracowników nigdy nie opuszczają Państwa infrastruktury. Żadnej zależności od chmury US. Model LLM wybierają Państwo - OpenAI, Anthropic lub modele lokalne. Architektura jest model-agnostyczna, więc zmiana dostawcy LLM nie wymaga przebudowy agenta.

Omówmy decyzje architektoniczne

EU AI Act, self-hosting, EU-first - w 30 minut pokażemy, jak architektura spełnia Państwa wymogi compliance.