AI Leave Aviação. 78% Zero-Touch. 3 sindicatos. Um Agent.
Cockpit. Cabine. Solo. ANAC RBAC 117. Medical Grounding.
O AI Agent classifica tipo de ausência, sindicato e status operacional. Ele distingue descansos regulatórios obrigatórios de férias, reconhece Medical Grounding e verifica restrições de Crew-Pairing. O cálculo é processado por regras determinísticas. O ser humano permanece onde a CLT, os sindicatos ou requisitos regulatórios o exigem.
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Sindicatos
Quota Zero-Touch
RBAC 117 Compliance
Máxima complexidade de regras
Convenções cockpit (ABRAPILOT/SNA), cabine (SNAEAB), solo. LATAM Airlines, GOL, Azul. (PT: TAP, SPAC, SNPVAC.) Zero-Touch: modelo de simulação Gosign.
O que o Agent classifica
Cinco dimensões, um Agent
Três sindicatos com convenções próprias, descansos regulatórios obrigatórios (ANAC RBAC 117), Medical Grounding, Crew-Pairing como restrição operacional e bloqueios sazonais de férias. Você conhece a complexidade. Assim o AI Agent a resolve:
Três convenções coletivas em paralelo
Cockpit (ABRAPILOT/SNA), cabine (SNAEAB), solo (sindicato de solo) - cada convenção tem regras de férias, licenças e compensações próprias. O AI Agent reconhece o grupo de pessoal e aplica o conjunto de regras correto. Sem confusão entre férias de piloto e férias de pessoal de solo. (PT: Em Portugal, SPAC e SNPVAC com acordos separados.)
Descansos regulatórios ANAC RBAC 117
Descansos obrigatórios definidos pelo RBAC 117 da ANAC são descansos regulatórios que não contam como férias. O AI Agent separa com precisão: descansos regulatórios são rastreados separadamente, direitos de férias não são reduzidos por descansos obrigatórios. No planejamento de férias, o Agent verifica a conformidade com RBAC 117 contra a escala de voo. (PT: Em Portugal, EASA FTL EU-OPS diretamente aplicável.)
Medical Grounding
Revogação do certificado médico (Classe 1 cockpit, Classe 2 cabine) não é doença comum, mas uma ausência regulatória. O AI Agent classifica Medical Grounding como tipo de ausência próprio com consequências específicas por convenção. Dados de saúde permanecem arquitetonicamente separados - o Agent vê apenas o status, nunca o diagnóstico.
Crew-Pairing como restrição
Cockpit e cabine devem estar escalados juntos para cada voo. O AI Agent verifica a cada pedido de férias a disponibilidade de tripulação contra o plano de voo e a lotação mínima por posição. Em caso de déficit: escalação automática com sugestão alternativa e contexto para o planejador de escala.
Bloqueios sazonais de férias
Alta temporada de verão e fim de ano significam bloqueios de férias para tripulação. O AI Agent conhece os períodos de bloqueio registrados no acordo coletivo e verifica cada pedido contra eles. Exceções exigem decisão do gestor - o Agent documenta a exceção no Audit Trail.
Um pedido de férias na aviação. 10 etapas de decisão.
Um piloto solicita férias. O Leave Decision Layer decompõe o processo em etapas de decisão individuais:
| Etapa | Decisão | Decisor | Fundamentação |
|---|---|---|---|
| 1 | Reconhecer grupo de pessoal e convenção | AI Agent | Agent reconhece: cockpit, cabine ou solo a partir do cadastro de pessoal |
| 2 | Classificar tipo de ausência | AI Agent | Agent reconhece: férias, descanso regulatório RBAC 117, Medical Grounding ou licença |
| 3 | Calcular direito a férias | Regra | 30 dias base CLT + adicional por convenção (senioridade, longa distância) |
| 4 | Verificar conformidade ANAC RBAC 117 | Regra | Descansos mínimos entre escalas, acumulação de horas de voo, limites de Duty Period |
| 5 | Verificar Crew-Pairing e lotação mínima | AI Agent | Agent verifica disponibilidade de tripulação contra plano de voo e lotação mínima por posição |
| 6 | Verificar bloqueio de férias | Regra | Alta temporada, fim de ano, períodos de bloqueio definidos em acordo coletivo |
| 7 | Gerar recomendação de aprovação | IA recomenda, humano decide | Todas as regras atendidas: recomendação de aprovação. Conflito: escalação com contexto |
| 8 | Monitorar limiar de afastamento INSS | Regra | 15 dias empregador, a partir do 16o dia INSS. Medical Grounding rastreado separadamente |
| 9 | Calcular pagamento de férias + 1/3 | Regra | Remuneração + 1/3 constitucional, adicionais por convenção |
| 10 | Gerar registro de auditoria | Regra | Dossiê completo: tipo de ausência, convenção, status RBAC 117, verificação Crew, resultado |
Simulação
Calculado para volumes da aviação
Configuramos o Leave Decision Layer com parâmetros realistas de aviação. Três sindicatos, ANAC RBAC 117, Medical Grounding, Crew-Pairing.
Parâmetros da simulação
| Colaboradores | 5.000 a 80.000+ (cockpit, cabine, solo) |
| Convenções | ABRAPILOT/SNA (cockpit), SNAEAB (cabine), sindicato de solo |
| Regulatória | ANAC RBAC 117, certificados médicos Classe 1 e 2 |
| Tipos de ausência | Férias, descanso regulatório, Medical Grounding, standby, licença |
| Restrições | Crew-Pairing, bloqueios sazonais, bases (GRU, GIG, CGH, internacional) |
| Afastamento | Taxa do setor de aviação, Medical Grounding separado |
Antes / Depois
| Dimensão | Manual | Decision Layer |
|---|---|---|
| Tempo de processamento | 2-5 dias (verificação de tripulação) | < 2 minutos |
| Quota Zero-Touch | 0% | 78% |
| Conflitos RBAC 117 detectados | Manual pelo planejador | Automático em tempo real |
| Medical Grounding classificado corretamente | Propenso a erros | 100% correto (tipo próprio) |
| Encaminhamentos INSS esquecidos | 12-18% | 0% (trigger automático) |
| Prontidão para auditoria | Reconstruído manualmente | Gerado automaticamente |
ANAC RBAC 117. LATAM Airlines, GOL, Azul. (PT: TAP, EASA FTL EU-OPS.) Resultados: modelo de simulação Gosign.
Na simulação, o Decision Layer atinge uma quota Zero-Touch de 78%. A quota menor reflete a alta densidade regulatória: conflitos de Crew-Pairing, classificação de Medical Grounding e casos limítrofes de RBAC 117 exigem decisões humanas com mais frequência. Para os 78%, existe um dossiê de decisão completo e à prova de auditoria.
Arquitetura e implementação
O Leave Decision Layer opera integralmente na sua infraestrutura. Para a aviação, isso significa: integração com sistemas de gestão de tripulação, rastreamento RBAC 117, base de dados médicos e Audit Trail completo. Projetos piloto típicos iniciam com um grupo de pessoal (ex.: solo) e expandem para cockpit e cabine.
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Aprofundamento no Agent Briefing (Revista Gosign)
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Leave Decision Layer em outros setores
Cada setor tem suas próprias convenções, seus próprios tipos de ausência e seus próprios fatores de complexidade. O Decision Layer é o mesmo. A configuração é específica por setor.
Química
Convenções regionais, turno contínuo, exposição NR-15, lotação mínima
Serviços financeiros
Férias obrigatórias em bloco (Bacen), feriados bancários, aposentadoria parcial
Varejo
6 dias/semana, 64% jornada parcial, bloqueios sazonais, convenções regionais
Perguntas frequentes sobre a configuração para aviação
Como o Decision Layer distingue entre três sindicatos?
Como o Agent lida com os descansos regulatórios da ANAC?
O que acontece em Medical Grounding?
Como funciona Crew-Pairing no planejamento de férias?
Como são tratados os bloqueios de férias na alta temporada?
O sistema é compatível com a representação dos trabalhadores?
Vamos fazer os cálculos.
30 minutos. Suas convenções, suas restrições de tripulação, seu resultado. Configuramos o Decision Layer com seus parâmetros reais.