Le changement dans le monde du travail : de chef d'équipe projet à organisateur d'invites et de graphiste à souffleur graphique ?
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PUBLIÉ SUR 02.09.2024
À CÔTÉ DE Mansoor Ahmad

GDPR, IA, Pratique

Le changement dans le monde du travail : de chef d’équipe de projet à organisateur d’invites et graphiste à prompteur graphique ?

« Le développement rapide de l’intelligence artificielle transforme fondamentalement le monde du travail : les rôles traditionnels tels que chef d’équipe de projet et graphiste donnent naissance à des métiers innovants tels que organisateur de prompts et graphiste. prompteur, qui nécessitent des infrastructures d’IA sur mesure et façonnent l’avenir du paysage de l’entreprise. « 

Le monde du travail est en constante évolution. Les progrès technologiques et l’automatisation croissante signifient que les rôles et professions traditionnels sont redéfinis, voire remplacés. Des exemples notables en sont la transformation potentielle du chef d’équipe de projet classique en une nouvelle profession tournée vers l’avenir : l’organisateur d’invites, ainsi que la transformation du graphiste traditionnel en un prompteur graphique.

Qu’est-ce qu’une invite ?

Une « invite », dans le contexte de l’intelligence artificielle (IA) et de l’apprentissage automatique, est une entrée ou un ensemble d’instructions données à un modèle d’IA pour effectuer une tâche spécifique ou générer un type spécifique de réponse. Les invites peuvent être constituées de texte, d’images ou d’autres types de données et sont utilisées pour guider le modèle d’IA ou contrôler la façon dont il doit répondre à l’entrée.

Dans le contexte de modèles d’IA basés sur du texte comme GPT-4o, une invite peut être : « Écrivez une courte histoire sur un brave chevalier. » La réponse de l’IA serait alors une histoire générée dans laquelle un brave chevalier joue le rôle principal.

Pour les modèles d’IA générateurs d’images comme DALL-E ou Midjourney, une invite peut être : « Créez une image d’un dragon survolant un village médiéval. » L’IA créerait alors une image contenant les éléments décrits.

Pour les modèles d’IA à commande vocale tels que les assistants vocaux (par exemple Siri ou Alexa), l’invite peut être : « Joue ma musique préférée ». L’assistant vocal commencerait alors à lire la musique stockée dans la liste des favoris de l’utilisateur.

Pour les modèles d’analyse de données, une invite peut être : « Analysez les données de ventes de l’année dernière et créez une prévision pour les six prochains mois. » L’IA analyserait les données fournies et générerait une prévision basée sur les tendances et les modèles identifiés.

Ces exemples montrent comment les invites sont utilisées dans différents contextes pour contrôler les modèles d’IA et effectuer des tâches spécifiques.

Les invites permettent aux gens d’interagir avec les modèles d’IA et de leur donner des instructions. Ils jouent un rôle crucial dans l’efficacité et la précision avec lesquelles l’IA exécute ses tâches. La qualité et la clarté d’une invite peuvent avoir un impact significatif sur la manière dont l’IA fournit les résultats souhaités.

L’émergence de l’organisateur d’invites

À l’heure où l’intelligence artificielle (IA) et l’apprentissage automatique sont de plus en plus répandus dans le monde des affaires, la capacité à utiliser efficacement ces technologies devient un facteur concurrentiel crucial. L’organisateur d’invites est un rôle qui se concentre exactement sur cet aspect. Cette personne est chargée d’intégrer de manière optimale les systèmes d’IA et les outils automatisés dans le processus de travail en créant et en optimisant les bonnes invites pour obtenir les résultats souhaités.

Tâches et responsabilités d’un organisateur rapide

Les responsabilités d’un organisateur d’invites sont diverses et incluent la création et l’amélioration continue des entrées des systèmes d’IA pour générer des résultats précis et utiles. De plus, cela garantit que les outils d’IA sont parfaitement intégrés au flux de travail et peuvent être utilisés efficacement. Un autre aspect important de son travail consiste à former les membres de l’équipe à l’utilisation des technologies d’IA et à les accompagner dans l’utilisation de ces outils. De plus, l’organisateur d’invites surveille les performances des systèmes d’IA et ajuste les invites et les processus pour maximiser l’efficacité. Enfin, il analyse les données générées par les systèmes d’IA pour prendre des décisions éclairées et optimiser la planification des projets. Un élément essentiel de ce rôle est également la possibilité de trier les invites et de les enregistrer comme modèle pour pouvoir les réutiliser ultérieurement pour des projets similaires. Ces invites doivent être organisées dans des dossiers et partageables au sein de l’infrastructure de l’entreprise pour protéger les secrets commerciaux.

Voici le sur mesure AI-Gosign entre en jeu. Avec plus de 23 ans d’expérience dans le développement d’interfaces et de tableaux de bord pour les entreprises clientes, Gosign propose une solution qui permet aux entreprises de stocker, trier et organiser en toute sécurité les invites dans des dossiers. Cela facilite non seulement la réutilisation des invites, mais garantit également que les secrets commerciaux restent protégés et ne sont partagés qu’au sein de l’infrastructure de l’entreprise. De plus, l’infrastructure IA de Gosign permet la communication avec l’IA via un smartphone. et offre la possibilité de partager l’assistance IA entre différents départements – le tout basé sur l’infrastructure de l’entreprise et avec le propre label/CI de l’entreprise. Un autre avantage de l’infrastructure d’IA de Gosign est la possibilité d’utiliser différents modèles d’IA différemment. Attribuer des départements. En outre, divers modèles d’autres fournisseurs de services d’IA peuvent être intégrés de manière centralisée dans l’interface Gosign afin de résoudre des tâches spécifiques à l’aide de l’assistance de l’IA ou d’aider l’organisateur rapide dans la planification. Cela aide l’organisateur rapide à effectuer ses tâches de manière efficace et sûre.

La transformation du graphiste en prompteur graphique

De la même manière que le chef d’équipe de projet se transforme en organisateur d’invites, le graphiste traditionnel pourrait devenir un prompteur graphique. Dans un monde de plus en plus numérique, la capacité d’utiliser des outils de conception basés sur l’IA devient de plus en plus importante. Le prompteur graphique est chargé de créer et d’optimiser les invites qui utilisent des outils de conception d’IA pour créer du contenu visuel.

Tâches et responsabilités d’un prompteur graphique

Les tâches d’un prompteur graphique incluent le développement de saisies pour des outils de conception basés sur l’IA, afin de créer des contenus visuels créatifs et attrayants. Il doit s’assurer que les designs générés répondent aux exigences et aux attentes des clients. En outre, le prompteur graphique est responsable de surveiller les performances des outils d’IA et d’optimiser continuellement les prompts pour améliorer la qualité et l’efficacité des processus de conception. Une autre tâche importante consiste à former les membres de l’équipe à l’utilisation de ces nouveaux outils et à leur fournir un soutien. Ici aussi, la capacité à trier les prompts et à les enregistrer comme modèles est essentielle pour pouvoir les réutiliser ultérieurement pour des projets similaires. Ces prompts doivent également être stockés de manière structurée et partagés en toute sécurité au sein de l’infrastructure de l’entreprise pour préserver les secrets commerciaux.

Selon le cas d’utilisation, Gosign fournit au prompteur graphique des modèles d’IA spécialisés. Par exemple, au lieu du modèle d’IA Dall-E 3, le modèle d’IA Midjourney peut être utilisé pour des tâches contextuelles. Gosign prend en charge l’intégration de nouveaux modèles d’IA à l’échelle mondiale et intersectorielle dans une interface centrale propre à l’entreprise (par exemple, chatbot.tondomaineentreprise.com). Cela permet au prompteur graphique d’utiliser les meilleurs outils disponibles et ainsi d’améliorer l’efficacité et la qualité des processus de conception.

Le rôle de Gosign dans le nouveau monde du travail

Pour accompagner ce changement, Gosign propose aux entreprises un Infrastructure d’IA qui est directement intégrée à votre environnement d’entreprise. Avec plus de 23 ans d’expérience dans le développement d’interfaces et de tableaux de bord pour les entreprises clientes, Gosign aide à répondre aux nouvelles exigences du monde du travail moderne. Grâce à une infrastructure d’IA solide de Gosign, les entreprises ont accès à une solution centrale qui permet aux employés d’accéder aux modèles d’IA pertinents pour leur service via une interface centrale (par exemple chatbot.votreentreprisedomaine.com).

Cette solution sur mesure garantit que tous les départements d’une entreprise bénéficient du Technologie IA sans nécessiter de connaissances techniques approfondies. Avec Gosign comme partenaire, les entreprises peuvent garantir que leurs employés sont formés et accompagnés de manière optimale pour utiliser efficacement les nouvelles technologies. L’infrastructure permet également d’enregistrer, de trier et de placer des invites dans des dossiers en toute sécurité. organiser. Cela facilite non seulement la réutilisation des invites, mais garantit également que les secrets commerciaux restent protégés et ne sont partagés qu’au sein de l’infrastructure de l’entreprise. De plus, l’infrastructure Gosign AI permet la communication avec l’IA via un smartphone et offre la possibilité de partager l’assistance IA entre différents départements – le tout basé sur l’infrastructure de l’entreprise et avec le propre label de l’entreprise.

Conclusion

La transformation des rôles traditionnels tels que celui de chef d’équipe de projet en nouvelles professions comme l’organisateur de prompts et du graphiste au prompteur graphique est un exemple impressionnant de la manière dont le monde du travail évolue grâce aux avancées technologiques. Avec le soutien d’entreprises comme Gosign, qui fournissent des infrastructures d’IA sur mesure, les entreprises peuvent s’assurer qu’elles sont bien préparées pour l’avenir et que leurs employés peuvent tirer le meilleur parti des nouvelles technologies. Ces nouvelles professions pourraient ainsi devenir des rôles clés dans le monde du travail moderne, ouvrant la voie à un avenir plus efficace et axé sur la technologie.

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